人力资源服务外包是指为企业提供的人事各个模块的服务包括：员工招聘（包括实习生招聘）、雇佣手续办理、档案管理、薪资、社保福利、政策咨询等核心内容。
    为企业针对人事各个模块予以专业服务,包括：招聘外包（实习生招聘）、入职离职手续外包服务、保险缴纳外包服务、员工关系服务、薪酬发放外包服务、工伤纠纷处理服务、裁员或退工服务。可以是单个人事项目服务外包，也可以整个人力资源部外包。
    专业的人事管理，使企业脱离繁杂的人事管理工作。可以为各类企业尤其是中小规模的外资企业节约大量的人力资源管理成本。包括：招聘成本、管理成本、劳动纠纷处理成本等。
    我司与企业签订人力资源服务外包协议，为企业做人事方面的服务。员工与企业签订劳动合同，与企业存在用工关系。

    右图，现代企业经营管理过程中实际投入成本分析！